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【大众创业 万众创新】鼓励大学生回乡创业富民,玉龙县将引进101名优秀人才

2018-04-08 10:06 来源:玉龙之窗 作者:玉龙县委宣传部    编辑:徐泓   

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摘要:玉龙从县委组织部获悉,为了支持玉龙县大学生创业创新,在乡村振兴战略中培养一批“一懂两爱”(懂农业、爱农村、爱农民)村干部,玉龙县即将在全县范围内开展“乡村振兴人才”计划。

大学毕业后你想自己创业吗?你想回到家乡回报父老乡亲吗?玉龙从县委组织部获悉,为了支持玉龙县大学生创业创新,在乡村振兴战略中培养一批“一懂两爱”(懂农业、爱农村、爱农民)村干部,玉龙县即将在全县范围内开展“乡村振兴人才”计划,在全县每个村(社区)(黄山镇漾江社区、白马社区、南口社区除外)引进1名优秀人才,共计101名。

据介绍,该计划准备用1-3年时间分批完成,今年计划引进50-60名优秀人才。玉龙县的大学生们,如果你想回乡创业,不妨带着你们的激情、揣着你们的梦想,赶紧去报名吧。

报名条件请参考县委组织部发布的公告,公告全文如下:

玉龙县引进“乡村振兴人才”

回乡创业富民工作公告

(第一号)

为加快实施乡村振兴战略,支持创业创新,通过创业带动群众增收致富,引进人才,培养“领头雁”,经研究,决定在全县范围内开展引进“玉龙乡村振兴人才”回乡创业富民挂职工作,现将有关事项通知如下。

引进数量

全县每个村(社区)引进1名,黄山镇漾江社区、白马社区、南口社区不参加引进,共101名。按照注重质量、好中选优、宁缺毋滥的原则,用1-3年时间,分批完成引进。2018年计划引进50-60名。

、引进条件

(一)思想政治素质好,热爱基层工作,有奉献精神。

(二)2018年引进的年龄在35周岁以下(1983年4月1日之后出生),有回乡创业项目、在外创业成功人士、带着项目回来的,年龄可放宽到40周岁以下(1978年4月1日之后出生)。

(三)具有国家承认的全日制大专及以上学历,专业不限。

(四)服务地以户籍、原籍所在村(社区)为主,可适当扩大到本乡(镇)范围内。

(五)有下列情形之一者不得参与引进:正在接受或受过刑事处罚的;曾被开除国家机关、企事业单位公职的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;受到党、政纪处分的;违反计划生育政策的;有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。

、工作程序

(一)宣传发动和组织报名(4月13日前)。以乡(镇)为单位,对符合条件的人员进行全面调查摸底,掌握基本情况,发布公告,扎实广泛做好宣传发动。对符合报名条件的人员,进行“点对点”动员,组织他们持本人身份证、户口簿、学历证书、营业执照、创业计划书或创业项目报告书等有关证明材料原件和复印件各1份,近期免冠同底一寸彩照3张,到所在乡(镇)党政综合办公室报名,填写报名表并签订诚信竞争及服从组织安排承诺书。各乡(镇)要指定专人做好资格审查等相关工作。

(二)面试(4月30日前)。由县委组织部统一命题、统一组织符合条件的人员开展面试。面试重点主要为综合素质考察及创业项目情况。根据面试成绩,由县委组织部进行资格条件复审,按成绩及审查结果择优录用。

(三)到村工作(5月10日前)。由县委组织部统一组织,对人选进行体检、公示,组织开展入职专题培训,正式挂职。

、保障支持

(一)挂任职务。挂职对象系中共正式党员的挂任村(社区)党组织副书记,系非中共正式党员的挂任村(社区)委员会副主任,参与工作分工,期限为3年,计入村(社区)干部正式任职年限,3年期满,解除挂任职务。

(二)报酬待遇。挂职期间签订人才引进协议,基本报酬与现职村(社区)干部副职一致,到村委会挂任的每月1700元,到社区挂任的每月2000元,并办理城镇企业职工基本养老保险,如现职村(社区)干部待遇调整,挂职人员待遇相应调整。基本报酬、养老保险由县财政负担,挂职协议期满,现有待遇自行停止。

(三)培养方向。对表现突出、党员群众公认的,在2019年及以后村(社区)集中换届时,优先提名参加村级换届选举。

(四)贷款扶持。挂职人才创业项目符合相关政策规定的,优先推荐申报“贷免扶补”创业贷款和共产党员带领群众致富创业贷款。

(五)考核及管理。引进人才的考核及管理,由县委组织部制定具体办法,按具体办法进行严格管理。对不服从管理及发挥作用不明显的,及时解除引进,终止执行所有政策待遇。

咨询电话:0888--5111518   (玉龙县委组织部人才科)

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